作为企业的负责人表达一下关于2.5天工作制的看法

    最近这两天看到网上关于每周2.5天工作制的讨论很激烈，一方面疫情过后，需要拉动消费增长来带动经济的回升，而另一方面是无数的支持者和反对者，小溪畅流作为无数企业中的一员，也想谈谈自己的看法。

    2020年初的疫情对中国乃至世界的经济影响是十分严重的，全球的经济增长都出现衰退的迹象，尤其是美国。GDP增速不及通货膨胀的速度，最直观的反应则是老百姓的资产缩水了，钱不是那么“值钱”了，日子紧接着就不好过了。可能这个效果的显现需要一个过程，但早晚会让每个小老百姓深切体会到。

    既然是老百姓手里都没钱了，每周2.5天的休息时间制度的初衷是让老百姓去消费，手里没钱了，拿什么去消费呢？

    另一方面，全球经济一体化的今天，很多企业都不是孤立存在的，很多行业也不是独立就能够不受任何影响的。疫情影响着老百姓的生活，更影响着企业的生存。实际上在疫情期间就已经有很多企业悄然消失了，比如民宿行业里的小微企业。本想通过春节黄金假期完成上半年的业绩，通过各种方式拿到资金，提升软硬件配置，然而，疫情让所有的投入都打了水漂，企业直接就死掉了。

    小微企业如此，大企业也逃不过疫情的影响。

    小溪畅流所在的互联网行业里，很多大公司如华为、网易等都有不同程度的裁员。其他行业里的大公司也有很多裁员的情况。企业也没钱了，社会的失业率上升了。作为企业来说，恨不得一周7天工作日，减少人员成本，提高工作时间以保证企业生存的利润空间。2.5天的休假制度，小溪畅流认为只会增加企业的负担，老百姓的消费不足以带动企业经济的好转。

    2020年，无论是小微企业还是大型企业，我想每个企业的目标都是：活下去。

    虽然政府出台了一些政策，但是，对于企业来说杯水车薪。我相信，“杯水车薪”是每个人企业负责人最真实的感受。企业的生存还是要依靠企业自己的努力。2.5天的休息制度还是免了吧！